Familjearbetet får egen Hangömodell
Med ny organisation inom hälsovården står Hangö nu inför nästa förbättring. I vår ska det förebyggande familjearbetet stärkas.
Med vissa bekymmer, men med stor tillförsikt, har vården i Hangö åstadkommit grunden för en effektiverad men också mera högkvalitativ vård. Arbetet inleddes i fjol med konsulthjälp och målet att skapa en enklare, effektivare och billigare vård för kommuninvånaren.
Först stod primärvården i fokus. Det ledde bland annat till en ny organisation på hälsovårdscentralen. Nu förbättras det förebyggande familjearbetet.
– Arbetet har redan påbörjats men nu försöker vi komma ett steg längre, säger grundtrygghetsdirektör Elisabeth Kajander.
Samarbete är nyckeln
För att ta det steget har staden anlitat Finlands svenska kompetenscenter. Centret är ett allmännyttigt aktiebolag som arbetar med kommuner och utbildningsinstitutioner till förmån för det sociala området i samhället.
– Under hösten har vi intervjuat alla enheters personal för att ta reda på stötestenarna i det sociala arbetet. Det fortsätter vi arbeta på, säger Mia Montonen från centret.
Från och med januari i år omfattas det i praktiken av workshoppar för personalen. Senast i går samlades runt trettio personer från hälso-, social- och dagvården samt ungdoms- och bildningssektorn. Målet är dialog.
– Vi ska lära oss samarbete, inte enbart inom utan också mellan olika enheter, säger Kajander.
Gårdagens workshop ventilerade värdegrunden i det sociala arbetet.
– Värdegrunden är basen för allt, säger Torbjörn Stoor, vd för kompetenscentret.
Fallet Eerika avskräcker
Elisabeth Kajander menar att förbättringar behövs. Staden har redan lyckats få ner antalet barn som behöver omhändertagande av staden, men mera kan göras.
– Vi har hamnat på knä då vi inte haft verktygen.
Kompetenscentret erbjuder ett yttre perspektiv och olika verktyg för att diskutera och föra samman de resurser som staden redan har.
– Utifrån intervjuerna är vi mycket positiva. Personalen är verkligen villig att jobba med det här, säger Mia Montonen.
Kajander poängterar att det nationellt omtalade fallet Eerika från 2012 visar att samhällets olika enheter måste göra sitt yttersta för att föra en bättre dialog.
– Fast tiotals personer kan vara inblandade kan det gå så här om personalen inte pratar med varandra.
Lokal modell utarbetas
Resultatet av workshopparna, där ledande tjänstemän, förmän och personal på fältet deltar, ska bli en modell som lämpar sig för Hangö. Den tar fasta på nationella föreskrifter men också idéer som passar situationen i just Hangö, och som konkretiseras av personalen under workshopparna.
– Vi hoppas också att projektet har inverkan på vägen, under workshopparna, säger Torbjörn Stoor.
Även för centret innebär arbetet i Hangö nytta. Genom att komma ut till kommunerna kan centret ge en verklighetstrogen bild av den kommunala vården då man samarbetar med arbetsgrupper på nationell nivå, bland annat kring vårdreformen.
– Det här är ett viktigt arbete i tider av stora strukturförändringar, säger Stoor.