Vårdens omorganisering upprör
Hangö hälsovårdscentrals nya verksamhetsformer fortsätter behandlas. Flera aktörer söker nu omprövning.
Hälsovårdscentralens nya organisation med ett delat ledarskap mellan chefsläkaren och den ledande skötaren gjordes upp i fjol, godkändes av grundtrygghetsnämnden i december och infördes från och med januari. Nu står staden inför en begäran om omprövning av fullmäktigeledamoten Olli Mustonen (KD) samtidigt som Birgitta Gran (VF) hoppades ta upp frågan på stadsstyrelsemötet i måndags.
Utöver det önskar även Outi McDonald, hälsovårdscentralens förra chefsläkare, fortsättningsvis att den flytt hon tvingades till i och med förändringen, liksom själva omorganiseringen, ska omprövas.
Stadsstyrelsen borde besluta
Olli Mustonens begäran kommer att behandlas av grundtrygghetsnämnden på torsdagen. Mustonen anser att nämndens beslut från december strider mot förvaltningslagen. Han anser att ledande skötaren fortsättningsvis borde vara underställd chefsläkaren. Därtill menar han att förändringen är så stor att stadsstyrelsen och fullmäktige borde behandla den.
Mustonen tror också att omorganiseringen enbart leder till ökade utgifter, tvärtemot vad man vill nå med den.
Enligt beredningsförslaget inför grundtrygghetsnämndens möte ger Mustonens begäran inte anledning till att nämndens beslut rivs upp.
Hälso- och sjukvårdslagen talar inte emot den nya organisationsmodellen och förändringen påverkar heller inte grundtrygghetsnämndens instruktion. Förändringen gäller enbart uppgifter och beslutanderätt som fastställs i verksamhetsstadgan. Därför måste ärendet inte behandlas i stadsstyrelsen och fullmäktige.
En önskan om behandling i stadsstyrelsen togs även upp av Birgitta Gran på styrelsens möte i måndags.
Gran syftade på den del av beredningen inför grundtrygghetsnämndens möte i december som påvisade att en precisering av arbetsbilden och -fördelningen mellan chefsläkaren och ledande skötaren skulle göras upp i vår.
De övriga ledamöterna gick ändå inte på Grans linje utan ansåg att ärendet hör till grundtrygghetsnämnden.
Går mot samarbetsprinciper
Outi McDonalds begäran om omprövning grundar sig den här gången på att man inte ordnat samarbetsförhandlingar i samband med organisationsförändringen. Därtill har man enbart förlitat sig på vårdfackens representanter och att förändringen inte är i linje med hälso- och sjukvårdslagen.
Beslutet strider även mot lagen om samarbete mellan arbetsgivare och -tagare inom kommunen liksom grundtrygghetsdirektörens uttalade strategi där staden och dess arbetstagare tillsammans arbetar för bättre kvalitet inom vården.
Beredningens svar påpekar att förändringen skett med personalens vetskap och deltagande i processen. Alla som har roller som förmän för olika enheter i den nya organisationen har godkänt sin roll skriftligen.
För chefsläkaren möjliggör förändringen bättre fokus på de egna arbetsuppgifterna. Grundtrygghetsnämnden föreslås inte behöva upphäva sitt beslut.