Föräldrarna gillar när de får vara med
Dagvården i Ingå rosas av föräldrar. Hemligheten är en satsning på fostringsgemenskap mellan föräldrar och dagvårdspersonal.
INGÅ Vårvärmen har klätt barnen på Degerby daghems inhägnade gård i idel shorts och linnen. Två i personalen håller på med en räddningsoperation för en fågel, sannolikt en tornsvala, som omtöcknad ligger i gräset.
Vid staketet följer nyfikna barn med den spännande händelsen.
Här, mitt i det idylliska åkerlandskapet i Degerby, finns den svenska daghemsgrupp som föräldrarna i Ingå är allra nöjdast med. Gruppen Flygekorrar, med 5-åringar, får i den senaste utvärderingen av dagvården medeltalet 4,22, det tredje bästa i kommunen.
Det bästa betyget, 4,25, får familjedagvården och gruppen Hippiäiset i Dals daghem. Siffran är medeltalet av svaren på de 28 utvärderingsfrågor som föräldrarna tagit ställning till i den enkät som utförts under våren.
– I familjedagvården är grupperna små och det är nästan som att vara hemma. Samma person är på plats både på morgonen och på eftermiddagen, säger dagvårdsledare Charlotta Nyholm.
Gemensam gärning
Att föräldrarna är så nöjda också med daghemmen tror Nyholm att beror på att daghemmen satsat på fostringsgemenskapen, alltså samarbetet mellan föräldrarna och daghemspersonalen.
– Hela personalen har fått utbildning kring det här. Poängen är att personalen och föräldrarna tillsammans fostrar barnen, men ansvaret ligger hos föräldrarna. Det är deras barn vi tar hand om.
– Fokus på fostringsgemenskap ger en förståelse för föräldrarnas sida av dagvården. Här vet föräldrarna att de kan prata med oss, säger daghemsföreståndare Mika Gröhn vid Degerby daghem.
Malin Lindholm jobbar som barnträdgårdslärare i Flygekorrarna. Hon tycker att det är viktigt att föräldrarna känner sig delaktiga och välkomna på dagis.
– Vi vill ge dem känslan att de gärna får komma in och prata med oss, och det gör de. Våra föräldrar pratar öppnare om barnen med oss nu, säger hon.
– Det känns roligt om föräldrarna är nöjda. Det visar att vi har nått ett mål.
Personalen A och O
Överlag är det just personalen som har en nyckelroll när det gäller trivseln i daghemmen.
– De gör ett gott jobb. Jag är stolt över vår dagvård och det fina arbete som personalen gör. Utan dem skulle det inte bli så goda resultat, säger Charlotta Nyholm.
Också Mika Gröhn betonar vikten av personalen.
– Jag är tacksam över att personalen gör ett så fint jobb. Det är deras engagemang och yrkeskunskap som gör vår verksamhet bra, säger hon.
Wilma förbättrar kontakten
Men visst finns det råd till förbättring. I några år har planen för småbarnsfostran och informationen till föräldrarna fått låga betyg i undersökningen.
– Vi funderar nu på hur vi kunde göra planen för småbarnsfostran mera lättillgänglig för föräldrarna, säger Charlotta Nyholm.
Ett annat utvecklingsområde är informationen till föräldrarna. I höst tar dagvården i Ingå i bruk Wilma, samma webbaserade informationssystem som används i skolorna i många kommuner.
– Det ger oss nya möjligheter att hålla kontakt med föräldrarna. Vi det kan vi informera om både sådant som ska hända och sådant som har hänt, säger Gröhn.
En förutsättning för att daghemmen kan ta i bruk Wilma är att alla avdelningar har fått datorer.
– Det var vår utgångspunkt, för vi ville kunna skicka ut e-post. Men sedan bestämde fullmäktige att vi också ska få Wilma. Det är ett utmärkt sätt att få information och jag tror att det kommer att bli bra. Föräldrarna börjar vara rätt så uppkopplade och vill ha information på e-post, säger Nyholm.
– Redan tvååringarna använder Ipad, så det här är nog dagens melodi.
i Ingå
- Namnet står för tutki, arvioi, kehitä (undersök, bedöm, utveckla).
- Görs årligen sedan 2011.
- Svarsprocenten varierade mellan 39 och 71 procent.
- Högst var siffran i Dals daghem, lägst inom familje-dagvården.
- I fjol fick dagvården total-betyget 3,95. Också då fick familjedag-vården det bästa betyget, 4,19.