von Schoultz bestrider hävning av avtal
Roald von Schoultz anser att Imatran Seudun Sähkö Oy saknade giltiga grunder för att häva hans arbetsavtal.
De påståenden om von Schoultz som förts fram i ett anonymt brev till bolaget, avfärdar han i ett pressmeddelande som felaktiga – men avböjer att gå in på dem i sak.
"Jag är besviken"
I pressmeddelandet konstaterar Roald von Schoultz att ISS har hävt det arbetsavtal man enades om och skrev under i början av november.
"Jag är besviken över bolagets agerande eftersom jag anser att det inte finns giltiga grunder att häva avtalet.
Orsakerna till hävningen baserar sig på ett anonymt brev som bolaget fått från Raseborg. Detta anonyma brev innehåller falska påståenden om mig och jag harsvårt att förstå hur Imatran Seudun Sähkö Oy:s styrelse kan anse att påståendena stämmer överens med verkligheten", skriver von Schoultz.
Utreder rättigheter
Han gör klart att han har svårt att försvara sig mot anonyma rykten och påståenden, men är angelägen om att betona att han inte misstänks för att ha gjort sig skyldig till något brott eller andra oegentligheter.
"Jag undersöker fortsättningsvis vilka mina juridiska rättigheter är i denna besvärliga situation", konstaterar han avslutningsvis.
Från jobbet som energidirektör vid affärsverket Ekenäs Energi har Roald von Schoultz sagt upp sig.
Ger inte vika
Med stöd av det som fördes fram i ett anonymt brev, beslöt ISS att häva arbetsavtalet med von Schoultz redan innan han tillträtt sitt nya jobb som vd för bolaget.
Om sakskälen har man varit förtegen, ISS har nöjt sig med att hänvisa till uppgifter ur hans tidigare arbetshistoria som man anser att han borde ha redovisat innan man beslöt anställa honom.
Styrelseordföranden Aimo Sepponen är fortsättningsvis fåordig, men håller fast vid att bolaget hade giltiga grunder för att häva avtalet med Roald von Schoultz.
Brev i centrum
Enligt Sepponen var det "bland annat brevet från personalen, som gav oss en kalldusch".
I sak vill han inte gå in på innehållet, han konstaterar bara att enbart brevet skulle ha varit nog för att få bolagsstyrelsen att tänka om.
Nu blev det i alla fal inte så, man valde att komplettera med uppgifter från andra källor innan styrelsen formulerade en slutlig ståndpunkt.
Trettio namn
I anslutning till "brevet från personalen" talar Aimo Sepponen om trettio namnunderskrifter och om att ärendet har behandlats i stadsstyrelsen i Raseborg.
Den bild som verkar träda fram, är bilden av underlydande som av en eller anledning är missnöjda med chefen och därför vänder sig till förtroendevalda beslutsfattare med en skrivelse.
Stadsstyrelsens ordförande Anders Walls, SFP, varken bekräftar eller förnekar att en skrivelse av det här slaget skulle ha behandlats i styrelsen.
– Vi har haft personalärenden som är icke offentliga. Så behandlas personalärenden överlag, i stadsstyrelsen och personalsektionen, och det gäller hela linjen.
Eventuella undantag från den huvudprincipen förutsätter överväganden – som, konstaterar Walls, kan resultera i större öppenhet än nu "när det gäller en utvecklingsdirektörs förehavanden".