Många komponenter i gott ledarskap
En bra chef kan diskutera, motivera beslut och få de anställda att sträva mot samma mål. Tillsätt målmedvetenhet och feedback och du har fabrikschef Camilla Wikströms ingredienser för ett gott ledarskap.
Dagen då intervjun äger rum är en av Wikströms sista semesterdagar innan hon återvänder till sitt arbete som fabrikschef på Metsä Fibres cellulosafabrik i Äänekoski, som har cirka 170 anställda.
De senaste åren har företagsnyheterna i Finland ofta varit rätt dystra, och skogsindustrin har inte varit ett undantag. På flera håll har fabriker lagt lapp på luckan och många jobb har försvunnit.
I våras var det ändå dags för positiva nyheter, då skogsindustrikoncernen Metsä Group, till vilken Metsä Fibre hör, meddelade om sina planer på att bygga en ny fabrik i Äänekoski - en investering värd 1,1 miljarder euro. Det är ingen struntsumma, utan den största investeringen inom finländsk skogsindustri någonsin.
– Efter att man gick ut med nyheten har man kunnat märka att folk går omkring med ett leende på läpparna, säger Wikström, som verkat på sin nuvarande post sedan 2009.
Från kartong till glass
Byggbeslutet fattas i början av nästa år, och om allt går enligt planerna ska den nya fabriken stå klar hösten 2017 och ersätta den nuvarande, som producerar en halv miljon ton cellulosa per år.
Med den nya fabriken skulle produktionen öka rejält, till 1,3 miljoner ton per år. Därtill skulle cirka 1 500 nya jobb skapas, huvudsakligen inom virkesanskaffning.
Den cellulosa Metsä Fibre producerar används främst till tidnings- och kopieringspapper, tissueprodukter såsom toa- och hushållspapper, och kartong - en mycket efterfrågad produkt på grund av näthandelns växande popularitet.
Äänekoskifabrikens huvudkunder finns i Finland, men Metsä Fibre exporterar också en hel del till Kina och länder i Europa.
– Vår cellulosa används också som råmaterial i produkter som används till tjockhetsreglerande medel i bland annat glass och tandkräm.
Wikström beskriver Metsä Fibres situation som god. Det faktum att man tidigare år gjort goda resultat tar sig nu uttryck i investeringsplaner.
– I och med planerna på en ny fabrik ser vi möjligheter att bli större, efterfrågan på cellulosa växer med två procent per år.
Vikten av feedback
Wikström säger att hon aldrig haft aktiva planer på att bli chef. Snarare har olika möjligheter lett henne till den position hon i dag har.
– Mitt drömjobb har varit detsamma hela tiden, att få jobba med sådant som är stimulerande, roligt och som ger en utmaningar. Jag har märkt att jag tycker om ledarskap och att se människor lyckas och utvecklas.
Enligt henne kännetecknas ett gott ledarskap framför allt av att ledaren kan diskutera. Likaså är det viktigt att kunna förklara varför vissa saker görs, och att få alla att sträva mot samma mål.
– Jag har försökt plocka goda sidor från de chefer jag haft under åren, och utnyttja dem i mitt eget ledarskap, säger Wikström.
Hon understryker också vikten av feedback, och menar att det är viktigt att skapa en organisationskultur som bygger på att man får respons på det man gör.
– I princip har jag lätt för att ge feedback, även om den finska arbetskulturen inte riktigt är uppbyggd kring det. Vissa dagar måste man påminna sig om saken, fråga sig själv om man gett så mycket feedback som man tänkt.
Tvåspråkig lösning
Wikström började arbeta på Metsä Fibre för tolv år sedan och under hela den här tiden har hemstaden varit Jyväskylä. Där bor hon med sin man och deras två barn, vars skollösning är av det ovanligare slaget.
Deras lilla svenskspråkiga skola är integrerad i en större finskspråkig och läsämnena går på svenska, medan finskan används inom övriga ämnen. Wikström är väldigt nöjd med lösningen.
– På det här sättet kan de bibehålla svenskan, samtidigt som de får ett socialt nätverk på finska.
Sin semester har Wikström tillbringat på familjens sommarstuga utanför Skåldö. Där är det lätt att få tiden att gå med olika slags renoveringsprojekt som hör ett gammalt torp till.
– Men man måste också komma ihåg att ta det lugnt och ladda batterierna, säger Camilla Wikström, som gärna kopplar av ute på havet eller med näsan i en bok.
- Namn: Camilla Wikström.
- Ålder: 44 år.
- Familj: maken Björn som är från Ekenäs, tonårsbarnen Alexander 15 år och Emilia 13 år.
- Utbildning: Student från Kristinestads gymnasium. Diplomingenjör från kemisk-tekniska fakulteten vid Åbo Akademi.
- Karriär: Olika specialist- och chefstjänster inom försäljning, produktutveckling och som kundansvarig. Fabrikschef på Metsä Fibres cellulosafabrik i Äänekoski sedan 2009.
- Hobby: Läsning, matlagning, slalom på vintern och stugliv på sommaren.