Termonova permitterar sex personer
Uppsägningar kan bli aktuella efter sommaren.
NMC Termonovas samarbetsförhandlingar är avslutade. Resultatet av samarbetsförhandlingarna på NMC Termonova blev att de planerade uppsägningarna skjuts upp genom att företaget i stället tillfälligt permitterar sex personer. Efter sommaren kollar man situationen igen och eventuella uppsägningar förverkligas då.
– Våra förhandlingar har skett i en mycket god och konstruktiv anda. Genom tillfälliga produktionsstopp kunde alla delta i förhandlingarna. Jag är nöjd över att vi har uppnått en överrenskommelse som gynnar oss alla, även om det naturligtvis är tråkigt för dem som drabbades av permitteringarna. Denna uppgörelse ger oss tilläggstid och skjuter eventuella uppsägningar på framtiden, säger VD Peter Hammarberg.
Också huvudförtroendeman Antti Pitkänen är nöjd med slutresultatet.
- Det är ett rätt så bra resultat. Största delen av personalen är nöjd med det. Vi får tilläggstid, säger han.
NMC Termonova fortsätter sitt rationaliseringsprogram genom att tillämpa en ny arbetsfördelning från och med medlet av mars. Utbildning av personalen har påbörjats redan under fjolåret och kommer att fortsätta också i år. Målsättningen är att använda personresurserna mer flexibelt, det vill säga där de bäst behövs för tillfället, och att hjälpas åt över avdelningsgränserna.
Antti Pitkänen tycker det är en bra sak att man kan hjälpa varandra över avdelningsgränserna.
Bolaget fokuserar även på att utveckla produkternas egenskaper och använda råvaran effektivare genom processutveckling samt förädling av avfallet.
– Förra veckan gjorde vi en lyckad provkörning med en produkt med lägre densitet som sänker råvarubehovet med 15 procent. På avfallshanteringssidan kommer vi inom några veckor att skiva under ett långvarigt avtal, enligt vilket vi förädlar vårt nuvarande avfall till råvara för andra produkter. Själva anläggningen väntas starta i månadsskiftet maj-juni detta år, berättar Hammarberg.