Lön för bara två dagar av sju då Raseborg sparar

"Genom frivilliga åtgärder skulle personalkostnaderna kunna sänkas med 0,5-1 miljon euro. Personalen ges möjlighet till uttag av frivillig tjänstledighet utan lön med "morot", till exempel 7 dagar mot 5 dagars lön".

Så stod det i det ursprungliga, visserligen inofficiella besked om besluten vid måndagens stadsstyrelsemöte som staden lät gå ut till medierna.
Ett anbud man svårligen kan säga nej till, blev reaktionen på VN:s redaktion, vilket föranledde en dubbelkoll med styrelsens vice ordförande Anders Walls.
Walls gav klartecken, inget missförstånd förelåg – och opponerade sig inte heller i förmiddags då frågan fördes på tal igen.

Däremot var stadens personalchef Johan Nylund helt på det klara med att ett misstag begåtts: Tanken var att två dagars lön skulle utgöra moroten i samband med de friviliga, i princip oavlönade veckolånga tjänstledigheter med vilkas hjälp man hoppats kunna sänka stadens personalkostnader.
– Äsch, det var ju inte så trevligt för mig heller, kommenterar Anders Walls, efter att ha bett om ursäkt.
Han är benägen att härleda misstaget till diskussionen i styrelsen.
Det var säkert så, rekonstruerar han, att styrelsen var ute efter samma modell för frivillig tjänstledighet som staden också tidigare tillämpat men att ingen riktigt kom i håg hur den såg ut då den skulle konkretiseras i antal dagar med och utan lön.