En bra start i arbetslivet
Sommarjobbet är ofta ungdomars första egna kontakt med arbetslivet. Ett sommarjobb ger en tonåring betydligt mer än de högt uppskattade inkomsterna, det ger erfarenhet av vardagen på en arbetsplats, nya kontakter och en känsla av självständighet. Minst lika viktig är möjligheten att få pröva på en bransch för att se om den alls motsvarar den förhandsuppfattning man har. Det kan vara avgörande för vilken utbildning man väljer i framtiden.
Att söka sommarjobb för 25 år sedan innebar i allmänhet att gå in till en tänkbar arbetsgivare och fråga om det fanns jobb, var svaret ja var saken klar, var det nej, gick man vidare till följande dörr. Efter ett par tre försök behövde man sällan gå vidare. Nu skickar många unga tiotals ansökningar och blir ändå utan jobb. Konkurrensen är hård, en 15-åring utan arbetserfarenhet har svårt att hävda sig i konkurrens med merkonomer, tradenomer och andra med utbildning som söker samma jobb. Många större arbetsgivare har också ett nätverk av inhoppare som fyller luckorna under sommaren.
De unga är själva mycket medvetna om situationen och många känner redan under vintern sig stressade av risken att bli utan sommarjobb.
När arbetslösheten stiger bland vuxna blir det ännu svårare för unga att få sommarjobb. Nedskärningar och besparingar hos företagen gör att sommarjobben som erbjuds blir färre. På en undersökning i våras svarade en tredjedel av de FFC-anslutna arbetsgivarna att de planerade att anställa färre sommarjobbare i år.
När det gäller sommarjobb är möjligheten att röra sig mellan olika orter vanligen ganska begränsad. Redan inom Raseborg är det svårt att röra sig med buss eller tåg och resekostnader kan snabbt bli orimliga i förhållande till lönen.
Därför är samarbetet mellan Raseborgs 4H och Luckan Raseborg ett glädjande initiativ. Föreningen 4H har traditionellt jobbat för att främja företagsamhet bland unga, främst genom olika sommarföretag med odling eller bakning som tema. I år har man i Raseborg också satsat på att förmedla ströjobb som privatpersoner erbjuder till ungdomar som vill ha jobb. Det finns många sorters småjobb som privatpersoner vill ha hjälp med, men det kan vara svårt att få kontakt med lämpliga arbetstagare.
Att det finns många unga som vill jobba visade den träff som 4H och Luckan Raseborg ordnade i mitten av juni. Omkring 20 ungdomar mellan 14 och 19 år kom till den första träffen för intresserade och redan under den första veckan fick en del av dem pröva på arbetslivet. Målet är att alla ska få jobba åtminstone några timmar, men många av de unga vill jobba mer.
Men arbetsgivarna kunde vara flera. Hittills har cirka 15 personer hört av sig och erbjudit jobb för kortare eller längre perioder, allt från några timmar till några veckor. Uppgifterna har varit allt från utearbete i skog och mark till städning i uthus, sommarstugor eller bostäder.
Sommarjobbsförmedlingen är ett bra sätt att få hjälp med små och större arbeten. Ungdomarna är försäkrade via 4H som också sköter fakturering, förskottsinnehållning och ser till att arbetsgivaravgift och semesterersättning betalas. Det är betydligt enklare än att anställa direkt och själv bli arbetsgivare. Arbete som utförs på gården eller i hemmet är också avdragsgillt i beskattningen som hushållsavdrag.
Samarbetsparterna ser också till att det skrivs ett ordentligt arbetsavtal med arbetstider och beskrivning av jobbet som ska utföras.
Att allting går rätt till och att försäkringar och arbetsgivaravgifter betalas är också viktiga signaler till de unga arbetstagarna. Det är viktigt att den första kontakten med arbetsmarknaden följer spelreglerna. Det finns gott om mindre nogräknade arbetsgivare som är snabba att dra fördelar av ungdomarnas vilja att arbeta och kringgår reglerna.