Kvinnliga ledare bättre på att motivera

Enligt avhandlingen ökar ledarskapsstilen som kvinnor tillämpar både produktivitet, effektivitet och välmående på arbetsplatsen.
Avhandlingen om ledarskap av Päivi Frantsi, som har licentiatexamen inom arbets- och organisationspsykologi, granskades på fredagen vid Jyväskylä universitet.

Frantsi tycker att man inom ledarskapsutbildningarna borde fundera över hur man kan få ledarskapsstilen som är typisk för kvinnor att bli vanligare.
Å andra sidan tycker Frantsi att man borde uppmuntra kvinnliga ledare att bryta loss från den traditionella modellen där kvinnan ska vara ödmjuk och skötsam.

I avhandlingen intervjuades chefer inom städbranschen. Kvinnorna intervjuades om hur de själva upplever betydelsen av sitt eget arbete, och om möjligheterna och begränsningarna inom arbetet.