Svagt arbetarskydd hos sysselsättande organisationer

Det brister ofta i arbetarskyddet för anställda på organisationer. Det här framgick när Södra Finlands regionförvaltningsverk granskade mer än 200 sysselsättande organisationer i Nyland.

De flesta problemen hade att göra med hur arbetet ordnats. I många organisationer fick de anställda själva bokföra sin arbetstid trots att det enligt lagen är arbetsgivarens uppgift.

Ergonomifrågor hade däremot oftast skötts ordentligt.

Många av de granskade organisationernas styrelser var inte på det klara med sitt arbetarskyddsansvar. Regionförvaltningsverket säger att det här beror oftast på att organisationerna startat som frivilligarbete.