"Uppsägningar svåra att undgå"

Bokslutet med ett minus på 7 miljoner dominerade diskussionen på stadsstyrelsens möte.
– Ingen trevlig läsning, konstaterar styrelsens ordförande Anders Walls, SFP.

Fortsatt dystert

Var saldot för 2012 dystert ger inledningen av 2013 heller ingen anledning att dra på smilbanden.
– Skatteprognoserna för de första månaderna ser inte så ljusa ut fastän vi varit ganska försiktiga i budgeteringen. Det kommer att bli ett tufft år.

Minus 50 årsverken

Fullmäktige beslöt i höstas bibehålla skattesatsen på 21 procent. I stället bantades budgeten med drygt 4 miljoner euro och ytterligare 1,9 miljoner euro skulle under vårens lopp skäras bort från personalkostnaderna. Det inbesparingsmålet gäller enligt Anders Walls fortfarande.
– Processen pågår. Den startade i styrelsen i början av mandatperioden och bereds så fort som möjligt. Trycket är stort.

Summan motsvarar ett inbesparingsbehov på cirka 50 årsverken.
– Personalsektionen utreder hur vi går vidare och hur behovet går ihop med pensioneringar. Vi försöker undvika regelrätta uppsägningar men det kommer att bli svårt.
Permitteringar har styrelsen tidigare sagt nej till.

Diskussionen fortsätter

Holger Wickström, SDP, är vice ordförande för personalsektionen och säger att olika modeller har diskuteras med personalen. Några lösningar som skulle ge de önskade inbesparingarna har man än så länge inte kommit fram till.
– Diskussionerna fortsätter. I en sådan situation som staden befinner sig är det en fortlöpande process.
– Siffrorna från bokslutet gör att läget kanske är allvarligare än det var för två månader sedan.

Få alternativ

Holger Wickström hoppas för egen del på seriösa diskussioner och lösningar som inte kräver så dramatiska åtgärder. Konkreta uppsägningar är för tillfället inte aktuella.

Personal som anställts efter fusionen berörs visserligen inte av det femåriga anställningsskyddet. Samma gäller personal på enheter som tillkommit senare, så som bäddavdelningen i Mjölbolsta.

Möjligheterna till personalminskningar är ändå få. 
– Stora förändringar är inte möjliga och uppsägningar i större skala inte att räkna med. Det är inte lätt att säga upp folk från servicebranschen. Alla har händerna fulla oberoende av om det finns uppsägningsskydd eller inte, säger Holger Wickström.

Han uppskattar att omkring en tredjedel av stadens personal står utanför anställningsskyddet.


Läs mer i dagens VN/eVN.