Utflaggningen fortsätter
Ännu ett företag försvinner, femtioplussarna har svårast att få nya jobb.
Metallföretaget Sporrong har successivt trappat ned sin verksamhet i Ekenäs, där man som mest hade över hundra anställda. Nu flyttas så gott som hela produktionen till Ösel och fabriken i Ekenäs stänger.
Det svenskägda företaget kom till Ekenäs år 1973, då var produktionskostnaderna så mycket lägre i Finland att etableringen var lönsam. Senare stängdes fabriken i Norrtälje.
1992 etablerade Sporrong sig i Estland, av samma orsak som då man kom till Finland. Och nu töms fabriken i Ekenäs.
Kostnadsnivån är svår att påverka på kort sikt, men om skillnader i företagsbeskattningen gör det förmånligare att verka i Estland än i Finland så går åtminstone det att åtgärda.
Lindrad företagsbeskattning kan leda till sänkta skatteintäkter, men det är en mindre samhällsekonomisk förlust än att företag och jobb försvinner helt och hållet.
Många av dem som nu blir utan jobb i Ekenäs har verkat i företaget i trettio år. Huvudförtroendemannen Karita Pihlström talar om femtioplussare som ännu har långt till pensionen.
Det är en grupp som har svårt att få nytt jobb, visar en färsk rapport från näringslivets delegation Eva.
Det största hindret är attityderna, säger forskaren Pekka Myrskylä som är en av författarna till rapporten.
Vesa Rantahalvari, ledande expert vid Näringslivets förbund EK, gör sig till tolk för de här attityderna (HS 2.2).
Arbetsgivarna tror att femtioplussarna ändå inte hålls kvar i arbetslivet särskilt länge, de är sjukligare än de yngre, och så kanske de blir förtidspensionerade, och det blir riktigt dyrt. Åtminstone borde de äldre nöja sig med lägre lön eftersom produktiviteten kan minska i takt med åldern, menar EK-experten, som tidigare var statssekreterare för dåvarande social- och hälsovårdsministern Paula Risikko, Saml.
Generaliseringarna får stå för Rantahalvari och EK.
Men om de här attityderna frodas i EK:s medlemsföretag kan man undra hur förbundet tänker sig att få finländarna att stanna några år till i arbetslivet.