Mindre söndagstillägg och kortare semester
Trettondag blir obetald ledighet, söndags- och övertidstillägg sjunker och en obetald karensdag för sjukskrivning införs i regeringens förslag.
Det är svaret på det uteblivna så kallade samhällsfördraget, med vilket Juha Sipiläs regering ville nå en fem procents förbättring i Finlands konkurrenskraft.
Regeringen lovade komma med ersättande åtgärder inom september och kallade på kort varsel till presskonferens.
– Jag träffade arbetsmarknadsparterna i går och på basen av diskussionerna har vi format det här paketet. I morgon (onsdag) får parterna ännu ge sina synpunkter, säger Juha Sipilä.
Bland annat FFC kritiserade omedelbart regeringens beslut att ensidigt besluta om arbetsmarknadsfrågor och kallade det för ett sätt att "smula sönder avtalsfriheten".
Sipilä säger att paketet är "arbetskraftens del av talkot".
– Man ska komma ihåg att vi redan genomfört nedskärningar som berör studerande, arbetslösa, pensionärer. Så här bidrar de som arbetar.
Att regeringens åtgärder blev klara så snabba har väckt misstankar om att paketet varit klart redan i förväg.
– Så är det inte. De här sakerna har snurrat på bordetdå vi diskuterade samhällsfördraget och själva beståndsdelarna kommer knappast som en överraskning för någon, säger Sipilä.
– Jag tror de flesta vet vad läget är och förstår varför vi gör det här paketet. Vi har en sysselsättning som är för låg och en arbetslöshet som är för hög, säger finansminister Alexander Stubb (Saml).
Paketet är bara en del av de åtgärder som regeringen hoppas ska förbättra konkurrenskraftens. Stubb säger att de andra delarna är måttlig löneutveckling och en högre produktivitet. Lönerna är alltjämt på arbetsmarknadsparternas bord och produktiviteten hoppas regeringen ska åtgärdas företagsvis. Utredningen kring hur företagen kan utnyttja mer lokal förhandlingsmån blir klar senare i höst.
– De flesta av de här sakerna är sådana som finns i lagstiftning och i kollektivavtal. För att försäkra oss om att det här innehållet också kommer in i kollektivavtalen måste vi också skriva in i laget att de här är sådana saker som inte an frångås i kollektivavtalet, säger Sipilä.
Åtgärerna som riktas mot arbetstagare kan vara en särskilt svår situation för Sannfinländarnas ordförande, utrikesminister Timo Soini. Han sade ändå att hela regeringen håller fast vid att beslut måste fattas.
– Målet är att få lönsamma arbetsplatser som kan anställa folk som i sin tur kan betala skatt.
Hur påverkar det här köpkraften och sjukskrivningar – kommer folk sjuka på jobb?
– Vi har utrett effekterna men det måste ses på längre sikt. Om vi med konkurrenskraften och produktiviteten når det mål vi har ställt har vi utlovat skattelättnader för en miljard på imkomstskatten, och det kommer att gynna köpkraften, säger Stubb.
– Vad gäller sjukdagarna har vi sett på länder med motsvarande lagstiftning och då främst Sverige. Vi använder nu den svenska modellen, säger Stubb.
Den svenska löntagarorganisationen LO har för ett par år sen beräknat att två miljoner svenskar är sjuknärvarande på jobbet i snitt två dagar i året som de egentligen borde ha varit hemma.
Sipilä medger att det påverkar köpkraften negativt på kort sikt men vill inte precisera hur mycket.
FFC:s chefsekonom skriver på Twitter att paketet skulle sänka köpkraften med 3,3 procent.
Att åtgärderna slår hårdast mot offentliga sektorn och mot kvinnodominerade brancher där skiftesarbete är vanligt, som inom vården och servicebranscher, är en fråga som Sipilä parerar med att regeringens ursprungliga planer skulle ha drabbat ännu mer.
– Vi såg på vilka branscher där söndagstillägget utgör en viktig del av inkomsten, och då vi panerade en halvering av söndagstillägget skulle det ha slagit ut hårt just mot kvinnodominerade branscher, så vi föreslår sänka söndagstillägget med en fjärdedel istället för hälften just på grund av den konsekvensbedömningen, säger Sipilä.
Regeringens förslag är:
• Förhöjd trygghet för uppsagda, så att man utöver lönen för uppsägningstiden får omskolning eller sysselsättningsåtgärder
• Förlängd rätt till arbetshälsovård för uppsagda
• Företagen ersätts med en summa på 2 500 euro för familjelediga föräldrar som återvänder på jobb
• Semestrarna förkortas från 38 till 30 dagar i den offentliga sektorn
• Söckenhelgerna trettondag och Kristi himmelsfärd blir obetald ledighet
• Första dagens av sjukskrivning blir självriskdag, därefter står arbetsgivaren för 80 procent
• Övertidsersättningen halveras, söndagstillägget går ner från 100 till 75 procent
• Privata sektorns socialavgifter sänks
• Förändringarna blir lagstiftning så, att också kollektivavtalen kan bindas vid ett senasre skede då de nuvarande avtalen går ut.