Än finns inget konkret att presentera, men bakom kulisserna är arbetet i full gång. Längre fram på våren räknar Tom Simola däremot med att kunna bjuda på många nyheter.

– Förslagen kommer att avvika ganska mycket från dagens Raseborg, säger han.

Både förvaltnings- och förtroendemannaorganisationen ska dras ihop och bli tydligare. Som en separat del granskas stadens serviceproduktion inom bildning, social- och hälsovård, miljö och teknik. Vilken service ska erbjudas, och var?

Den tredje biten i förändringspaketet är stadens fastigheter. Stadshusfrågan ska få sin lösning på fullmäktigemötet den 29 februari. Utöver det pågår en genomgång av stadens samtliga fastigheter som placeras i olika portföljer utifrån om de ska finnas kvar i egen regi eller säljas.

En mellanrapport över arbetet är att vänta till stadsstyrelsens möte den 1 februari. Förslaget till ny förvaltningsstadga ska vara klart för fullmäktigebehandling i juni.

Mindre av allt

Simola är medveten om att det kommer att krävas en hel del politiskt mod av beslutsfattarna för att förändringarna ska kunna ros i land.

– Jag hoppas det finns, men det återstår att se. Det handlar inte om justeringar utan om att i grunden ändra sättet att verka och jobba, säger han.

Stadens ledningsgrupp har redan krympt från tio till åtta medlemmar. Och mer i motsvarande riktning är att vänta.

– Strävan är helt klart att genomgående minska antalet chefer, verksamhetsställen – allt.

– Om någon undrar varför vi gör det här, så är det inte för att det är roligt, utan för att Raseborg ska kunna vara livskraftigt också i framtiden och det kroniska underskottet omvandlas till ett överskott. Vi är också nästan tvungna till det enligt den nya kommunallagen eftersom vi annars blir en kriskommun, säger Tom Simola.

För höga förväntningar

Han vill gärna se alla med i arbetet att förnya Raseborg. En serie invånarmöten kommer att ordnas under våren med start i Ekenäs den 3 februari.

– Avsikten är att öppna upp var Raseborg finns i dag, vart vi strävar, men också att höra synpunkter.

Också i nuläget åker Simola runt och träffar raseborgare.

– Det finns många åsikter och tankar. Det jag märkt är att det finns för höga förväntningar på staden – där är Svartå ett exempel. Men tvärtom går vi mot ett samhälle där stadens roll av ekonomiska orsaker inte kan vara lika stor som förr.

När det blir aktuellt att presentera de tuffa besluten tycker Simola inte att man ska linda in och försköna.

– Jag tror man måste vara öppen och ärlig. Det ska också ganska mycket vara fullmäktiges ansvar, man kan inte delegera.

Också satsningar

Allt handlar ändå inte bara om nedskärningar och nedmonteringar. Beslut om att dra in verksamhet kan, för att skapa livskraftiga enheter, också föranleda investeringar på annat håll.

Ett nyckelord som Tom Simola säger sig vilja införa är stadsutveckling. Det kunde ta sig uttryck som en ny låda i organisationsschemat, innefattande saker som näringsliv och turism samt marknadsföring och information. Gör man sig av med chefer är det med andra ord troligt att också nya behöver plockas in.

– Jag tror inte man kan spara sig till framgång. Samtidigt som man väljer bort något måste man välja in något nytt i stället.

Arbetet tar heller inte slut med förändringspaketet. I höst vill Simola inleda arbetet med att göra upp en strategisk plan för Raseborg. I den skulle man titta på styrkor och spetsprojekt att jobba med i de olika delarna av staden.