Färre jobb inom vård och kosthåll
Fyrtio årsverken berörs då Raseborgs stad inleder samarbetsförhandlingar.
Beslut om att inleda förhandlingarna fattades av stadsstyrelsen på mötet i måndags. Den berörda personalen informerades på tisdag förmiddag.
De enheter som berörs är missbrukarvården, äldreomsorgen, företagshälsovården och köksfunktionerna. Som mest kan det bli fråga om en minskning med 40 årsverken.
– Men det är det värsta scenariot. Vi kommer i första hand att söka omplaceringsmöjligheter, säger stadens personalchef Johan Nylund.
Produktionsorsaker
För företagshälsovårdens del handlar det om överlåtelse av rörelse. Beslut om att konkurrensutsätta stadens företagshälsovård fattades nyligen och tanken är att en ny producent ska ta över den 1 april. Alla tjänster inom enheten är inte besatta och för tillfället uppgår personalstyrkan till fyra eller fem personer. Upphandlingen görs så att anställda kan övergå som gamla arbetstagare till den nya producenten.
Enligt Johan Nylund skiljer sig de aktuella samarbetsförhandlingarna från tidigare.
– Då handlade det enbart om ekonomi, nu handlar det om verksamhet och produktion. Till exempel har satsningen på öppenvård gjort att det inte längre finns köer till institutionsvården. Vi kan inte ha personal att gå sysslolösa.
Resultatet av samarbetsförhandlingarna som slutfördes sommaren 2014 blev en minskning på 125 årsverken. Av dem skall drygt 60 årsverken sparas in i år. Siffran är separat från de 40 årsverken som man nu börjar förhandla om och som tar sikte på 2016.
Inget trevligt besked
Mona Böhme representerar vårdfacket Super. Hon är också ordförande för Raseborgs samarbetskommitté.
Hon konstaterar att tisdagens besked om samarbetsförhandlingar inte var trevligt men att man inte ska ta ut sorgerna i förskott.
– Nu inleds förhandlingarna och så får vi se vart vi kommer.
Inom vård och omsorg väntar flera förändringar. Staden ska bland annat flytta sin bäddavdelning från Mjölbolsta till Ekenäs och bygger just nu ett serviceboende för äldre i Karis. Sammanlagt kommer platsantalet inom äldreomsorgen att minska med 31. Omkring 100 av äldreomsorgens 128 anställda beräknas med säkerhet kunna omplaceras medan omplaceringsmöjligheterna för de övriga inte är garanterad.
Om missbrukarvården konstateras att verksamheten nu har de rätta förutsättningarna att övergå från avdelningsvård till öppenvård. En flytt till nya utrymmen förestår. Av avvänjningsavdelningens nio vakanser är fyra obesatta.
Inom intern service beräknas omorganiseringen av köksfunktionerna leda till personalminskningar. Av de 75 köksanställda berör samarbetsförhandlingarna 10.
Ett förhandlingsresultat är att vänta i mitten av november. Resultatet ska vara klart för stadsstyrelsens budgetförslag till fullmäktige i december.