Målet är noll sysslolösa ungdomar
I Sjundeå har de uppsökande ungdomsarbetarna inte glömt bort ungdomsgarantin. Ett första steg att sysselsätta alla ungdomar tas på torsdag.
– Jag söker för tillfället sommarjobb, jag hoppas på att få jobba i butik. Jag har ändå den uppfattningen att det är svårt för unga att få jobb, säger Jessica Lindblad, 16 år.
Hon är en av deltagarna i ungdomsverkstaden Virta som riktar sig till unga Sjundeå- och Ingåbor som saknar jobb eller studieplats. Till hösten ska Lindblad försöka få en studieplats.
– Jag vill bli kosmetolog. Utbildningen för det ordnas i Helsingfors eller Pargas, jag vet ännu inte till vilkendera jag söker.
Alla har inte en plan
Jessica Lindblad hör till de arbetslösa ungdomarna i Sjundeå som verkligen har en plan för framtiden. Två som jobbar på en förändring på den fronten är de uppsökande ungdomsarbetarna Kati Saarenkylä och Jonna Farin.
– Vi har som mål att få alla arbetslösa ungdomar sysselsatta på ett eller annat vis, de är cirka trettio till antalet. Det är ingen omöjlighet, just för att de är så få och eftersom alla vi som arbetar med frågan är så motiverade, säger Farin.
Under ett rekryteringstillfälle, som alla arbetslösa ungdomar under 25 år och nyutexaminerade ungdomar under 29 år, förväntas delta i på torsdag ska de unga föras samman med potentiella arbetsgivare och studieplatser. Om någon lokal företagare har ett arbetstillfälle som de kan tänka sig erbjuda är de välkomna att dyka upp hälsar Saarenkylä.
– Kan man inte själv dyka upp går det bra att lämna in en anmälan om en ledig plats till oss på förhand, det kan till och med vara fråga om en så kort period som en vecka. Dessutom har vi arbetsplatsförmedlingen på plats som kan sköta allt pappersjobb där, så det krävs en minimal insats av den som anställer.
Ingen vill anställa
Hon sätter fingret på en av orsakerna till varför unga i dag går sysslolösa. Få företag vill anställa personer utan rätt sorts erfarenhet, det tar för mycket tid att skola in dem och dessutom är företagare rädda för det byråkratiska pappersjobb som medföljer en anställning menar Saarenkylä. Inte ens gratis arbetsprövning värdesätts längre, i stället ser företagarna bara kostnaderna.
Farin å sin sida menar att det fortfarande finns lediga arbetstillfällen för dem som är villiga att ta emot också ett jobb som kanske inte direkt motsvarar deras främsta önskemål.
– Alla har börjat någonstans. Vi försöker få de unga att inse att de genom att ta emot ett första jobb får en erfarenhet i sin cv, vilket längre fram betyder att de kan nå dit de vill, och småningom bli herrar över sin egen ekonomi och sitt liv.
– Problemet i dag är kanske att de unga utgår ifrån att det är svårt att få jobb och därför helt låter bli att söka. Dessutom uppger många unga att det erbjuds få arbetstillfällen, vilket låter som att de förväntar sig att någon ska knacka på deras dörr och fråga om de vill börja jobba för dem. Men så är det inte, man måste själv vara aktiv, säger Saarenkylä.
Stenhård konkurrens
Att kraven på arbetsmarknaden hela tiden hårdnar gör att särskilt unga blir åsidosatta i tävlingen om jobben.
– Ännu för en tid sedan kunde en ung person få jobb på ett bygge utan att vara kvalificerad, men i dag råder helt andra regler. Dessutom tävlar många vuxna som blivit av med jobbet om samma arbetstillfällen som de unga och då är de mer oerfarna såklart i underläge, säger Farin.
För att ge de unga i Sjundeå en puff framåt är det meningen att varje deltagare på torsdagens evenemang ska skapa sig en plan i vilken de anger antingen ett jobb de kan söka eller en potentiell studieplats, arbetsprövning, rehabiliterande arbetsverksamhet eller ungdomsverkstad de kan delta i.
Att ordna rekryteringsmässa i miniformat på de ungas egen ort är enligt både Farin och Saarenkylä det enda sättet att få unga med på noterna.
– De drunknar i all information som ges på mässor som Go Expo eller som finns på nätet. Här kan vi presentera konkreta möjligheter på ett begripligt sätt.