Unga får draghjälp att hitta sommarjobb
– En liten puff i rätt riktning, kallar personalchef Johan Nylund sommarjobbssedeln på 400 euro. Den kan stadens unga födda 1999 använda i jakten på arbete.
Inom kort borde alla raseborgare födda 1999 få hem ett brev med en så kallad sommarjobbssedel och information om denna.
Sedeln är ett nytt sätt för staden att stödja de unga när de söker arbete.
– Det här är en jättebra sak. Ska bli spännande att se hur företagare och arbetsgivare tar emot detta, säger Johan Nylund, personalchef i Raseborg.
Sommarjobbssedeln är värd 400 euro – om man får ett sommarjobb. Tanken är att den arbetsgivare som anställer en ungdom för minst en månad får summan som ett slags lönestöd.
Men då ska några villkor uppfyllas. Arbetsgivaren ska till exempel själv skjuta till minst lika mycket i lön och betala arbetsgivaravgifter.
Johan Nylund har tittat på hur andra kommuner gjort. De flesta verka ha ett begränsat antal sedlar som de lottar ut. I Raseborg beslöt man att satsa på en hel årskull, i stället för att låta Fru Fortuna avgöra vem som får stödet.
Nylund säger att utslagning av människor ofta börjar tidigt. Det faktum att man inte får sitt första sommarjobb kan leda till att man inte heller nästa år får det och så vidare ...
Sommarjobbssedeln är ett sätt för staden att hjälpa de unga.
– Man ger en liten puff i rätt riktning.
Borgå: 121, Lovisa: 18
Många andra kommuner har haft sommarjobbssedlar, till exempel Esbo, Uleåborg, Kristinestad, Borgå och Lovisa.
I Borgå gällde sedlarna i fjol unga som var födda 1996–1998, och minimitiden för anställning var två veckor. Man delade ut sammanlagt 121 sedlar till 75 arbetsgivare.
Lovisa testade sommarjobbssedlar för första gången i fjol. Staden lottade ut 25 sedlar bland niondeklassare. I 18 fall blev det napp, det vill säga att en ung person fick sommarjobb och staden betalade en summa till arbetsgivaren.
Lovisas personalchef Jan Rosenström säger att sedlarna var ett första försök.
– Jag skulle ge det skolvitsordet nöjaktigt.
Starta i tid
Han lärde sig bland annat att tajmningen ska vara rätt. Man borde komma till skott ungefär samtidigt som nyårstennet städas undan.
Staden samarbetade med den lokala företagarföreningen. Den var välvilligt inställd till idén.
– Vi nådde bra ut till de företag som var organiserade i Lovisanejdens företagare. På det sättet raggade vi nog upp några helt nya sommarjobb.
Enligt Rosenström är sommarjobbssedeln ett komplement till kommunens egna sommarjobb. Han konstaterar att Lovisa, precis som Raseborg, är en geografiskt stor kommun. De kommunala sommarjobben är ofta centraliserade.
Förbindelserna är inte de bästa på glesbygden, så unga i byar och randområden har svårt att ta jobb inne i centralorten.
Enligt Rosenström kan sommarjobbssedeln hjälpa upp situationen lite.
Lovisa fortsätter med sedlarna i år. Rosenström säger i alla fall att de unga inte ska ha alltför höga förväntningar.
– Om antalet sedlar inte är i rätt proportion till mängden lediga platser så är sommarsedeln inte ett så starkt trumfkort som man kanske trott.
Nytt för företagare
VN stack sig in hos några företagare i Ekenäs för att höra vad de tänker om sommarsedeln.
Eva Lemberg på Djurhörnan brukar inte ta sommarvikarier. Sommaren är en bråd tid, med många sommargäster som tittar in. Då är Lemberg själv på arbete.
Malin Sjölund i blomsteraffären Anelli har hört om sommarjobbssedlar. Hon har nämligen släktingar i Esbo, där systemet funnits länge.
– Jag kunde kanske tänka mig att ta någon ungdom. Men få se, jag tog nyligen över affären, säger hon.
Patrik Schön i ramaffären Schön jobbar själv deltid och tror inte han kan anställa någon ungdom på heltid.
Mia Pehto i klädaffären Seaside lifestyle är precis som Sjölund ny företagare. Hon funderar faktiskt på att ta någon på deltid till sommaren. Pehto behöver någon som kan börja i maj och också hoppa in på hösten.
– Jag har aldrig anställt någon tidigare så det är ett stort steg. Personen måste vara ensam här i affären. Kan en ungdom vara det?
Positiva unga
Niondeklassarna Wilma Jensén och Julia Lindblad kommer gående längs Kungsgatan. De är båda positiva till sommarjobbssedeln.
– Jag tror sedeln kan vara bra och locka arbetsgivaren att anställa en. Det är inte så lätt att få jobb här, säger Jensén.
Lindblad tror också sedeln kan vara till hjälp.
Båda har sökt sommarjobb men ännu inte fått något. Jensén väntar på svar, medan Lindblad har ett jobb på lut på ett kafé.