Bara nio sägs upp av staden
Stadsstyrelsen i Raseborgs stad godkände i går 16 juni resultatet från samarbetsförhandlingarna. I förhandlingen har inte målsättningen på 100 årsverken uppnåtts.
Förhandlingens resultat omfattar en inbesparing av 60,25 årsverken under 2015. Av dessa 60,25 årsverken är 26 uppsägningar och 34,25 annan avgång.
Efter att förhandlingen avslutats har det visat sig att det går att omplacera flera av de som annars skulle ha blivit uppsagda. Inom äldreomsorgen går det att minska samma antal årsverken utan att säga upp någon alls, och inom bildningssektorn blir det totalt fyra uppsägningar. Sammanlagt blir det alltså nio uppsägningar och inte 26.
Arbetstagarparten omfattade inte förhandlingsresultatet till den del som gäller uppsägningar. Den slutgiltiga målsättningen för att minska årsverken har varit 50 + 100, det vill säga 150. Eftersom 2014 års resultat blir minst 65 och det förhandlade förslaget för 2015 är 60,25 nås alltså 125+ årsverken, eller minst 83,5 procent av målsättningen.
Stadsstyrelsen beslöt 3.3.2014 att inleda samarbetsförfarande i syfte att under 2015 minska personalen motsvarande 100 årsverken. Samarbetsförfarandet påbörjades 3.4.2014 och avslutades 27.5.2014 och omfattade totalt sex förhandlingstillfällen.