De tog inte emot jobb långt borta – mister stöd i 90 dagar
Båda har jobbat på Ekåsen sedan de var i tonåren. Nu är Lisbeth Lindqvist och Christina Lindholm kring 60 och har blivit uppsagda, med hårda ord och med 90 magra dagar framför sig.
I augusti ringde Lisbeth Lindqvists telefon. Det var hennes arbetsgivare som meddelade att hon mister jobbet som mentalvårdare på Ekåsen.
– Jag hörde till de som man flyttar på, minns Lindqvist att beskedet löd.
Hon gjorde sitt första inhopp på Ekåsens sjukhus som 16-åring, i köket. Från 1983 har hon arbetat där som mentalvårdare.
I dag sitter Lindqvist hemma hos kollegan Christina Lindholm med sitt uppsägningsbesked i handen. De är båda uppsagda på individuella grunder, med motiveringen att de inte tagit emot de jobb på Hucs psykiatricentrum i Helsingfors som erbjudits.
Arbetsgivaren, Helsingfors- och Nylands samkommun (HNS), menar att de härmed "bryter så allvarligt mot förpliktelserna" att HNS får säga upp dem.
– Det var hemskt att läsa, en chock, säger Lindqvist.
– Jag visste att man kan bli uppsagd, men trodde de skulle vara mänskliga. Hur har de tänkt att man ska få tillräckligt med vilotid mellan arbetspassen om man pendlar, säger Lindholm.
Hon har fyra år kvar till pensioneringen.
Utan stöd i flera månader
Bakgrunden till deras situation är att HNS under årens lopp skurit ner antalet vårdplatser på Ekåsens sjukhus. I samband med den senaste nedskärningen måste 13 mentalvårdare och en vaktmästare gå. Till dessa 13 hör alltså Lindholm och Lindqvist.
Efter den kallduschen följde uppsägningsförhandlingar. Och då kom nästa kalldusch. Alla som inte tar emot ersättande jobb på andra orter inom HNS blir uppsagda på individuella grunder.
Den här motiveringen skiljer sig från uppsägning av ekonomiska och produktionsmässiga orsaker. Den leder nämligen till 90 dagars karens, alltså att inga arbetslöshetsersättningar betalas ut på 90 dagar. Något omställningsskydd är inte heller att räkna med.
– Det känns tungt att leva på ingenting, konstaterar Lindqvist.
– Det är tacken för 40 år, säger Lindholm.
Hon bor i Karis och har kollat upp arbetstiderna på psykiatricentrumet och förbindelserna till Helsingfors. När jobbet börjar halv åtta på morgonen måste hon ta ett tåg som går före sex från Karis. Har hon kvällstur, som slutar klockan 21, går tåget till Karis kl. 23. Då är hon hemma efter midnatt. Det blir inte många timmars sömn om följande arbetspass börjar halv åtta.
– En ung människa orkar kanske, men jag skulle vara helt slut efter en månad.
Några kolleger blev erbjudna arbete på Mariefors sjukhus (Kellokoski) i Tusby. Från Ekenäs till Tusby är det 140 kilometer ena vägen. Varken Lindholm eller Lindqvist tycker att HNS gett personalen rimliga alternativ.
– Det är under all kritik, säger Lindqvist, som bor i Ekenäs.
Kolla ditt avtal
Päivi Ahonen, jurist på mentalvårdarnas fackförbund JHL, har kontaktat Arbets- och näringsbyrån i Nyland för att höra om de uppsagda verkligen kan bli utan utkomstskydd i 90 dagar. De har ju inte själva förorsakat nerskärningarna på Ekåsen.
Byrån vinkar med kalla handen. Ari Sormunen, servicechef på byrån, meddelar i ett brev daterat den 22 november att folk som själva förorsakat sin uppsägning inte har rätt till arbetslöshetsersättningar i 90 dagar efter att jobbet har tagit slut.
HNS är Finlands största sjukvårdsdistrikt. Samkommunen har 24 medlemskommuner, drygt 21 000 anställda och sträcker sig från Hangö i väst till Lovisa i öst.
Samkommunen bildades år 2000 och det är då Lindholm och Lindqvist får ett avtal som tydligen inte binder deras arbete till Västra Nylands sjukvårdsområde.
Båda vårdare hoppas emellertid att deras fackförbund tar uppsägningarna till prövning i rätten.
Lokal nämnd överkörd
Helt gnisselfritt har uppsägningarna inte gått igenom. Som VN skrev 22 oktober så beslöt nämnden för Västra Nylands sjukvårdsområde i september att orsaken till uppsägningarna "uteslutande är ekonomisk och produktionsmässig".
Men högre upp i hierarkin tyckte man annorlunda. HNS styrelse tog över ärendet, på initiativ av vd Aki Lindén. Styrelsen slog fast att det finns motsvarande jobb på andra ställen i samkommunen. Därför kan man inte tala om att säga upp folk av ekonomiska eller produktionsmässiga orsaker. Det hette att de uppsagda skulle kunna överklaga uppsägningarna.
Avstånd räknas inte, eller ...
Frågan om avstånd är inte entydig. Enligt HNS styrelse nämner arbetsavtalslagen ingen geografisk begränsning för arbetsgivaren. I det här fallet är arbetsgivaren samkommunen HNS. Den som berett ärendet är jurist Anna-Maria Mäkinen på HNS.
Lagen om utkomstskydd för arbetslösa tar däremot upp frågan om avstånd. Enligt den kan en person vägra ta emot ett arbete som ligger mer än 80 kilometer från boningsorten, utan att mista sin rätt till utkomstskydd.
Tacken för 40 år. Karisbon Christina Lindholm (t.v.) och Ekenäsbon Lisbeth Lindqvist (t.h.) är uppsagda från sina jobb på Ekåsen och har fått kalldusch på kalldusch.
- Helsingfors- och Nylands sjukvårdsdistrikt beslöt i fjol att minska på både vårdplatser och personal vid Ekåsen.
- Samarbetsförhandlingarna inleds i april 2013, då heter det att åtta skulle sägas upp.
- I juni blir det klart att nerskärningarna handlar om cirka 15 personer.
- I september klarnar det att 13 mentalvårdare och en vaktmästare inte längre hade jobb på Ekåsen. De erbjuds jobb på andra orter i Nyland.
-
Två säger upp sig, en tar emot jobb i Hfrs och tio tar inte emot arbete på annat håll.